Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!VP for HR
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og strategisk tenkende VP for HR som kan lede vår personalavdeling. Denne rollen krever en dyktig leder som kan utvikle og implementere HR-strategier som støtter selskapets overordnede mål. Du vil være ansvarlig for å sikre at HR-prosessene er effektive og i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. Som VP for HR vil du jobbe tett med ledelsen for å fremme en positiv arbeidskultur og sikre at selskapet tiltrekker, utvikler og beholder talentfulle medarbeidere. Du vil også være en nøkkelperson i å drive endringsledelse og forbedre organisasjonens ytelse gjennom innovative HR-løsninger. Vi ser etter en kandidat med sterk forretningsforståelse, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og evnen til å bygge sterke relasjoner på tvers av organisasjonen. Hvis du er en proaktiv og resultatorientert leder med en lidenskap for HR, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere HR-strategier i tråd med selskapets mål.
- Lede og veilede HR-teamet for å sikre effektiv drift.
- Sikre samsvar med arbeidslover og forskrifter.
- Fremme en positiv og inkluderende arbeidskultur.
- Overvåke rekrutteringsprosesser og talentutvikling.
- Drive endringsledelse og organisasjonsutvikling.
- Administrere kompensasjons- og fordelsprogrammer.
- Rådgive ledelsen i HR-relaterte spørsmål.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relatert felt.
- Minst 10 års erfaring innen HR, inkludert ledererfaring.
- Sterk forretningsforståelse og strategisk tenkning.
- Utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling.
- Kunnskap om arbeidslover og HR-praksis.
- Evne til å bygge sterke relasjoner på tvers av organisasjonen.
- Resultatorientert og proaktiv tilnærming.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere utviklet og implementert HR-strategier?
- Kan du gi et eksempel på vellykket endringsledelse du har ledet?
- Hvordan sikrer du samsvar med arbeidslover i HR-prosesser?
- Hva er din tilnærming til å fremme en positiv arbeidskultur?
- Hvordan håndterer du konflikter innenfor et team?
